Carta de convocação voluntária para Mentoria DevOps
May 21, 2024 portugues devops mentoria
Carta de convocação voluntária para Mentoria DevOps
Não representamos ninguém além de nós mesmos e não somos uma entidade registrada em nenhum lugar, somos uma ideia.
Somos a ideia de que trabalhadores unidos podem se autogerir e ajudar uns aos outros para crescerem juntos.
Somos uma forma de fazer, uma forma de estudar, uma forma de construir valor, uma forma de atuar através da mais simples, pura e direta ação de compartilhar conhecimento.
De forma bem resumida, a mentoria DevOps é uma oportunidade para que pessoas, que sabem mais sobre certos assuntos, possam auxiliar pessoas que sabem menos. A ideia é que as pessoas que sabem menos possam realizar o trabalho, e assim aprender, tudo isso com o apoio de quem tem mais experiência, que vai colocar em prática o que sabe e aprender com isso também.
A mentoria não é paga e NUNCA será. Aqui é no modelo: Trabalhador apoia trabalhador.
Convocamos todas as pessoas que estejam interessadas e dispostas a aprender e ajudar as pessoas do outro lado da tela. Não precisa ter todo o tempo e conhecimento do mundo, pois a constância é muito mais relevante do que a força nessa iniciativa. Se muitas pessoas fizerem 1%, ninguém precisará fazer 100% do trabalho sozinho.
Somos uma iniciativa, uma tentativa. Usamos a lógica de organização interna chamada “Círculos Concêntricos”, ou seja, a mentoria de DevOps precisa ser fechada o suficiente para ter membros preparados, compromissados e alinhados à ideia de manter a Mentoria funcionando e aberta o suficiente para aproximar novos membros que não tenham o mesmo grau de dedicação e envolvimento.
Temos projetos, mas a sua participação aqui não precisa estar vinculada a um deles, pois a sua presença pode ser assíncrona e você pode entrar a qualquer momento. Algumas conversas demandam contexto e, portanto, temos como premissa documentar as coisas para facilitar o entendimento de quem está entrando, mas sem que se torne algo que imobilize as entregas e o aprendizado.
Temos entregas e elas são importantes, mas o aprendizado do trabalhador é ainda muito mais importante. Ter uma entrega por encontro é um objetivo a ser alcançado todo dia, mas não se frustre se em um dia o objetivo alcançado for simplesmente descobrir onde de fato estava o erro e caminhos para tentar novamente em no outro dia.
As entregas dos projeto serão sempre para movimentos, organizações e outros agrupamentos que tenham impacto social sério. Estaremos entregando valor para esses espaços e não apenas formando mão de obra para o mercado de trabalho. Estamos formando e ajudando as pessoas a terem melhores condições de vida, mas desejamos também impactar positivamente a sociedade.
Teremos pessoas o suficiente para que seja necessário apenas 1% de dedicação de cada integrante para que a Mentoria DevOps seja pulsante como o sonho de uma vida melhor que mora no coração de cada trabalhador.